南通如东“蓝背心”助推平安如东建设

来源: 市公安局 发布时间：2025-01-10 字体：[ 大 中 小 ]

为进一步拓展基层社会治理模式，2024年下半年以来，南通如东县深入推进单位联盟群防群治“蓝背心工程”，推动构建联防联控、群防群治的“平安如东”建设新格局。

一张蓝图到底，在力量规整上发力。将“蓝背心工程”作为群防群治重要载体和“扶海义警”联盟建设重要组成部分，构建形成党政主导、公安统筹、部门参加、单位参与的“大群防群治”工作格局。多次会同教育、发改、住建、卫生、金融等行业主管部门研究细化措施、解决症结难点、合力部署推进，探索运行适合行业、单位特点的特色巡防模式。在此基础上，实地走访重点内保单位，首批纳入“蓝背心工程”，并以点带面向其他单位辐射。

一个标准应用，在运行管理上发力。当好巡查员，发挥巡逻防控作用；当好安防员，发挥行业联治作用；当好调解员，发挥矛盾排查作用；当好信息员，发挥情报收集作用；当好宣传员，发挥防范提示作用；当好先锋员，发挥应急响应作用——围绕当好“六员”、发挥“六大作用”的职责定位，如东县“蓝背心工程”不断探索符合本地治安特点的建设之路。在统一外观、细化职责、明确任务的基础上，对巡防路线、点位进行统筹布局，使“蓝背心”队伍逐步推向单位周边及重点区域，形成“守点+巡线+控面”的联防联勤态势。

一套机制保障，在高效履职上发力。围绕队员选拔、教育评估、履职考核、权益维护等方面，健全完善“蓝背心工程”管理机制，确保发挥单位联盟群防群治作用。结合点、线、面巡防以及地区治安状况、单位周边形势、上放学高峰等实际，划分不同时段，依托平台设备，一时段一打卡，将巡防质态纳入派出所每日通报提醒及单位安保工作考核评估；健全岗前、岗中常态化培训机制，线上与线下结合，培训与实操并举，让这支队伍懂法律法规、会实战技能、讲职业道德；指导单位建立健全工作制度和奖惩办法，及时奖优罚懒，不断增强群防群治队伍荣誉感、责任感。

（作者：张丽，审核：缪建军，审签：赵雪峰）