去年以来，南通海安警方持续聚焦外卖骑手群体交通安全，加强与政府相关部门的联动共治，创新构建外卖骑手全职业周期交通安全监管新模式，从招聘录用环节开始介入，入职后持续推动骑手日常宣教、关爱服务等措施落实，全市外卖骑手交通违法、交通事故同比分别下降92.3%、82.23%。
系统治理，攥紧责任体系“强拳头”。积极与市监、商务、人社、应急等部门密切协作，每周召开外卖行业交通安全监管例会，通报外卖骑手交通违法和交通事故情况，对相关企业进行个别约谈和重点整治。推动外卖平台优化派单、抢单、加时等算法和机制，健全罚款、停单等惩戒措施，缓解骑手抢时间拼速度心态的同时有效提升安全系数，超时处罚率降至10%以下。促成外卖配送企业与电动自行车品牌经销商建立合作，争取专属购车优惠，让骑手们都能骑上安全可靠的电动自行车。
以校促教，形成宣教机制“聚能环”。高标打造海安骑手交通安全学校，公安交警驻点办公，协助外卖企业对应聘人员开展资格审查、入职考核，“一票否决”有酒醉驾、肇事逃逸记录应聘者11人，集训新骑手328人。建成交通违法外卖骑手数据库，强制约谈高违骑手216人次，安排参与志愿交通执勤181人次，对于屡教不改的建议予以辞退并纳入行业黑名单共13人次。每季度举办一期交通安全轮训，建成以来共开课23次，编写教案15份，讲解案例32起，授课时间达23小时，骑手参训率100%。创新试行“学法免罚”制度，在轮训基础上额外参加一定学时培训且考试合格的，每年可减免一次电子监控抓拍的轻微交通违法处罚。目前已收到骑手“学法免罚”189人，审核通过158人。
思想浸润，激活内生认同“一池水”。成立外卖配送企业党支部，打造1处外卖送餐员党群服务中心、56处暖“新”驿站和先锋憩息亭，提供学习教育、临时休憩、就餐饮水、手机充电等贴心服务，将外卖骑手团结到党组织周围。积极增强外卖骑手的职业认同感、归属感，积极会同市委组织部、宣传部、文明办等部门，挖掘外卖骑手队伍中爱岗敬业、见义勇为等先进典型，以榜样的力量带动骑手们养成文明参与交通的良好习惯。截至目前，1名骑手获评南通市五一劳动奖章、1名骑手获评“海安好人”、12名骑手获评“文明交通模范骑手”，形成“竞相争安”的浓厚氛围。