今年以来，南通市公安局围绕组织建设、制度建设、作风建设，狠抓“四个规范”，促进机关党的建设高质量发展。

规范机构设置。根据市委市级机关工委年初下发的《2023年市级机关党的建设工作要点》精神，市公安局以强化各级党组织组织功能建设为重点，进一步优化基层组织设置，新成立党支部5个，结合换届在党员超百人的巡特警支队和监管支队设立基层党委，有49个党支部完成了换届补选和更名。针对公安机关体量大支部多的实际，大力推进机关党建片组建设，把机关29个直属党组织科学划分为7个党建片，充分发挥片长单位的示范作用，通过组织台账互查、活动联办、党课观摩等活动，以互学促提能、以互评促发展，有效解决了党建工作发展不平衡的问题，形成“头雁引领群雁齐飞”的良好态势。今年以来，通过开展互学互评，评选出9个“最佳基层党组织”。

规范党员发展。严格按照《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》以及《南通市公安局机关党支部工作制度规范》等相关规定，认真贯彻执行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，遵循“慎重、均衡、科学”的原则，落实“三推荐三联审三公示三票决”工作机制，对发展党员的5个环节25个步骤实行全程纪实管理，做到每个环节有迹可查，每个步骤有人把关，每份入党材料真实、规范、齐全，不断提高发展党员工作规范化、精细化水平。“七一”前夕，市局党委批准了17名民辅警为中共预备党员，并在“庆祝建党102周年”主题党日活动中举行了庄严宣誓，今年以来，共计发展党员21名、转正31名。

规范制度建设。机关各党组织紧盯廉政高风险岗位和关键环节，以解决党员民辅警思想、工作上存在和易产生的问题为切入点和着力点，扎紧制度“笼子”，压实“两个责任”，在深化“第一书记”制度上持续发力，严格落实“五抓五促五强化”工作机制和“七个一”工作方法。制定和完善党建工作计划、理论学习计划、年度党建工作要点，规范执行党风廉政建设制度、“三会一课”制度、党建档案管理制度等党内各项工作制度。认真学习、严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，从每名党员抓起，切实把党内生活规范起来、严肃起来、形成常态。

规范活动开展。组织“学习党的二十大，争当‘四敢’践行者”、“清明祭英烈·忠诚铸警魂”、“忆初心担使命庆祝建党102周年”、“算好廉政账 共树好家风”系列主题党日活动，开展“落实‘四敢’要求，党员民警怎么干”大讨论和征文活动；举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，为10名老党员颁发了纪念章，进一步增强老党员的荣誉感和归属感；近年来，共成立临时党组织10个、青年突击队128支、先锋支部11个，设立党员先锋岗257个，组建187人的党员志愿服务队，动员1019名党员深入社区“双报到、通通在”，全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展，切实增强了人民群众的安全感、获得感、幸福感。