近年来，南通海安警方将警企联合反诈提升为“首位战略”，通过典型引路和经验推广，推动联合反诈走深做实，形成覆盖全市的警企联合反诈新局面。
在海安警方精心指导下，海安联发集团率先建立“警企联合反诈”机制，将反诈与经营发展、安全管理等统筹组织实施。按照一个公众号、一张报刊、一个宣传团队、一份承诺书、一份公开信的“五个一”标准推进日常反诈工作，建立起从董事会到车间、员工层级清晰的反诈责任体系，形成闭环责任链条。集团5500余名员工全部安装国家反诈中心App，人人签订《反诈承诺书》，车间及员工食堂、宿舍等部位随处可见反诈宣传品，企业报刊和新媒体账号开辟反诈专栏，定期组织反诈测试等活动，每名员工都成为了辐射家庭、亲友的反诈宣传员。
在“联发模式”的基础上，海安警方结合产业集群特点，多点齐抓打造警企联合反诈新高地，形成联合反诈集群效应、群峰效应。在海安开发区管委会支持下，将反诈工作纳入东部家具基地、机器人产业园、523文化广场等核心产业园区的平安创建考评，为近2万名外来员工筑牢反诈防线。依托各产业园警务服务站，民警、网格员定人定企落实反诈宣防责任，打通警企联合反诈“最后一公里”。
今年疫情期间，大多数企业封闭管理，员工使用手机频繁，易发生刷单、理财、裸聊等诈骗。海安警方不断强化民警主导、主管动员和员工参与，增强反诈合力。精心编写“反诈微警示”，通过各企业微信公众号高频次转载推送，覆盖全体员工。社区民警进驻各企业微信工作群，每日发布反诈发案信息，进行警示教育，提醒注意防范。
结合海安“土话”和道情、莲花落等地域文化，海安警方会同企业创作通俗易懂的反诈“三句半”，全面揭示48种常见电诈案件类型，通过企业广播、显示屏、文化橱窗等广泛宣传，让反诈宣传更加接地气、更有温度。组建反诈宣讲团，工余时间深入车间班组，将反诈知识送进员工心里。围绕100%接受反诈“面对面”宣讲、100%签订《反诈承诺书》、100%完成反诈知识测试等目标，联合各级工会每月评选“无诈企业”和“金牌反诈员工”，筑牢警企联合反诈防线。