去年以来，南通公安树立“干最好、扛红旗、争一流”目标，不断建强思想文化阵地，坚定不移推进政治建警、从严治警，打造过硬公安队伍，实现业务建设与队伍建设“并蒂花开”。
在思想碰撞中凝聚共识
南通公安民辅警深入开展大学习、大讨论活动，激励大家以更饱满的热情投身于公安工作，为维护国家安全、确保社会稳定、服务人民群众作出新的更大贡献。
今年以来，南通公安扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，召开全警政治工作会议，出台“思想政治工作法”，深化“四强”党支部创建，开展“大学习、大讨论、大培训、大练兵”活动，提炼践行“新时代南通公安精神”，进一步铸牢政治忠诚警魂。
一花独放不是春，百花齐放春满园。所属各地公安通过创新党员活动日制度、利用本地资源积极开展红色教育、组织主题微党课比赛、举办领导干部政治轮训班，以及开展党建交叉观摩和“一支部一实事，一党员一承诺”活动，有力提升基层党建工作质态。
在改革创新中提升能力
今年以来，南通公安以技战法创新大赛为牵引，统筹业务、队伍、内务、服务，立足主战、主防、主巡、综合四大赛道，平时海选、季度打擂、年度汇演，加快催生公安机关新质战斗力。全年申报113个项目计划，一二季度84个项目海选竞技、32个优胜项目入围“擂台赛”，一批优秀模型战法已投入实战、发挥作用，一批创新人才和团队脱颖而出。
按照“实战、实用、实效”导向，南通公安科学设置训练科目，进一步加强课程体系、训练基地建设，发挥实训馆、训练角作用，组织实兵、实景、实情训练，把课堂前移到实战现场，开展合成作战训练、红蓝对抗演练，全面提升一线实战能力。
在提振士气中树立形象
去年以来，南通公安创造性开展“红旗所队”规范化建设，围绕党建、内务、服务等5个重点方面，系统提炼80条建设标准，季度发布“龙虎榜”，年度颁发“金银铜”奖杯，形成具有南通公安特色的抓内务、带队伍标准体系。与此同时，扎实做好爱警暖警工作，落实警小宝托管驿站、绿色就医、教育超市、老干部活动站等爱警暖警举措，队伍归属感和凝聚力不断提升。
126个公安户籍派出所逐一绘制“民意声量图”，汇编形成《民意白皮书》，明确短板弱项，推动整改提升。同时，进一步提升便民利企效能，推动更多高频审批服务事项“网上办”“一起办”，加强重大项目服务保障，深入开展“万企大走访”活动，提升企业群众的幸福感和满意度。
（《江苏法治报》8月27日5版，审核：李志得）