2025年以来，海安市公安局锚定“锻造高素质过硬公安铁军”目标，创新构建以“铸魂为基、强能为要、固本为纲”为核心的“三位一体”实战化教育训练体系，将政治淬炼、能力锻造、人才培育深度融合，推动海安公安队伍核心战斗力的持续跃升。
熔铸绝对忠诚的政治品格
将政治练兵置于实战练兵工作的首位。2025年，组织开展党员冬训，全局党员民警通过分批次的集中学习、专题研讨，从专题党课的理论学习到红色教育基地的实地教学，将理论滋养转化为忠诚履职的内在自觉。
严格落实“第一议题”制度。2025年，组织轮训5期，600余人次参训，覆盖局领导、科所队长及一线民警。联合海安市委政法委，共建共享“政法融学堂”，汇聚法院、检察院、司法等部门的优质教学资源，搭建起跨部门、综合性的“法学堂”和“练兵场”。2025年，联合举办5期培训，400余人次民警与检察官、法官、司法行政人员同堂听课、同案研讨、同台演练，极大地提升了民警的证据意识、程序意识和协同作战能力，法治思维的根基在融合互动中越扎越深。
锤炼克敌制胜的实战硬功
实战打不赢，一切等于零。海安市公安局的练兵场上，所有训练内容直指实战短板，一切训练标准对标打赢要求。
2025年12月29日，海安公安“红旗赛场·砺警争先”技能大赛“战力引擎”挑战赛决赛激烈上演。从18家单位、28名教官中脱颖而出的10名决赛选手，在讲台上展现执教风采。这不仅仅是一场教官之间的比拼，更是全局实战教学能力的一次集中检阅，更打破了“上面讲、下面听”的传统培训模式，激励更多实战经验丰富的民警走上讲台，将一线最新的战法、最鲜活的案例转化为共享的教学资源，驱动全局训练质效持续升级。
能力提升，贵在精准。海安市公安局像“解剖麻雀”般分析队伍能力结构，针对发现的短板实施“精准滴灌”：针对应急救护短板，联合红十字会开展急救专项培训；针对现代侦查需求，引入最新技战法和数据模型，为打击犯罪装上“智慧大脑”；针对街面快反要求，铁骑队员实战技能培训班在酷暑中展开，高强度训练锤炼出“一警多能、动中处突”的尖刀力量。
激活队伍建设的“一池春水”
将人才培养作为长远大计，厚植成长沃土。大力推行“小教员”制度，从“战力引擎”挑战赛中崭露头角的优秀教官、专项培训中表现突出的业务尖子中择优选聘充实至“小教员”队伍。回到各自的科所队，将标准化、规范化的训练与灵活多样的教学融入日常，实现了训练常态化、全员化。
推出“而立工程”综合素质提升班和贯穿全年的“育苗提能”随岗培训，为青年民警量身定制了成长套餐：打破单一岗位局限，让新警在情指中心、看守所、城区派出所等不同岗位轮岗实训3个月；通过“师徒结对”不仅传授技能，更传承优良作风；设置大数据应用、情报研判等专项课题攻坚，让青年民警在实战中挑大梁、啃硬骨头。2025年，45名参与“育苗工程”的青年民警迅速成长。
智能时代，犯罪形态多变。海安公安机关推动“汗水警务”向“智慧警务”转型，常态化开展数据研判及实战应用培训。通过系统培训，让一线民警既精通传统摸排手段，也善于从海量数据中发现蛛丝马迹；既擅长单点突破，也懂得运用数字化工具开展合成作战。目前，数据素养已成为海安公安民警的核心基础能力，为精准打击犯罪、高效服务群众提供了有力支撑。
（《人民公安报》2月6日6版，审核：李志得）