自去年以来，南通市公安局开发区分局创新实施“筑根基、清隐患、优管理、提服务”工作法，推动执法质效大幅提升，行政案件平均办理周期大大缩短。
责任体系全覆盖
在经济技术开发区分局执法办案管理中心，记者看到分局制定的《执法规范化建设高质量发展三年行动实施方案（2024-2026年）》《执法重点工作任务清单》，清晰标注着5大项18条重点任务。这是经济技术开发区分局落实上级“强法工程”的顶层设计，与其配套建立的“周研判、月例会、季议法”机制已解决42个执法难题。
通过建立“1+6+N”责任体系，坚持做到党组每周盯班督办、每月例会总结、每季度专题议法；6个警种案管室垂直监管；N个派出所法制员兼任支部纪检委员，形成覆盖全警的执法责任网络。
自去年以来，经济技术开发区分局成立“啄木鸟”工作室，开展专项整治6次，发现整改问题300余个，所队长带头办案率达100%，25名执法过错责任人被问责。针对积案清理难题，经济技术开发区分局创新红色预警超期案件、黄色标注疑难案件、绿色标识速裁案件的“三色管理法”，通过该机制实现260起积案全部清零，取保候审案件平均办理周期缩短至60日内。
智慧监督无死角
按照“星级案管室”建设的标准来建设派出所案管室，按照“日清、周结、月汇总”工作思路，开发建设层级管理一张图，汇聚闭环整改、执法预警、在办人员等重点执法监督数据，有效支撑基层执法管理。通过在派出所案管室配备智能案卷柜、电子巡查系统，实现执法问题“日清、周结”。
同时，开发执法办案积分制管理平台，从数量、质量、效率、难易、能力等五个维度设置分值，实现对不同职务序列、警种板块的积分动态排名。配套出台优秀执法民警、优秀执法卷宗、优秀法制员“三优”评选方案，结合积分情况每季度开展评选，并在全局通报表扬，有效提振队伍士气。
专业培训强本领
去年以来，已开展执法培训12期。围绕执法安全、异地办案协作、涉案财物等方面，他们梳理编印《常见警情现场执法标准及现场执法规范用语手册》《“强法工程”暨执法规范化建设工作手册汇编》《行政传唤注意事项》等小册、卡片，便于民警携带查看。
同时，制定法制人才选拔实施方案，精心组织法制人才选拔考试，评定首批分局法制人才19名。按照“每日一次自学、每周一场测试、每月一轮评估”的方式，在全局开展法律知识测试活动。在全面提升执法能力的基础上，经济技术开发区分局进一步拓展法制服务内容，完善重大案事件法制民警随警作战、疑难复杂案件检法联席会商等机制，协同高效处置重大案事件。
（《人民公安报》5月14日6版，审核：李志得）