近年来，通州区公安局不断加强法治公安建设，以人才强基、实战淬炼、智能监督为驱动，加强基层执法能力建设，锻造新时代法制尖兵。
锤炼法治先锋
把培育法制人才作为“一把手”工程来抓，创新推行“选苗、育苗、墩苗”的人才培育链，构建法制人才梯队。去年以来，该局法制大队3名民警下沉派出所担任法制员，通过“青蓝结对”培育24名办案能手，指导基层完成362件疑难复杂案件精准处置，该局推广“一所一员”配置，派驻法制员达到了17人。
推行“基层法制员初审+法制部门复核+局领导审批”案件审核机制，建立执法问题抄告所长、分管副局长、局长“三联单”制度，让派驻法制员“有能力、有保障、有权威”。
2024年以来，还搭建起覆盖全局的法制文员矩阵，案管中心配备10名法制文员，每日开展网上巡查、督办整改。基层派出所按照大所6名、小所4名的标准配备法制文员，配备了85名辅助执法管理的法制文员。
开展教育培训
去年以来，邀请检察院、法院的专家上门授课，开展6次“政法融学堂”培训，组织民警旁听重大案件庭审20次；坚持以“法治讲堂”“政法融学堂”“法制夜校”为载体，每月至少组织一次全局性培训，推动全警学法、典型案例释法常态化。
出台鼓励民警参加公安机关人民警察高级执法资格考试和国家统一法律职业资格考试的相关规定，民警学法氛围日益浓厚。同时，该局围绕法律基础、卷宗审核和模拟庭审，每年组织一次法制比武竞赛。
强化智能预警
持续深化公安执法数字化转型，强化对执法环节的全流程管控，围绕“人员、案件、物品、场所、卷宗”等关键要素和重点执法环节，设置智能监督预警模型。组建执法监督“啄木鸟”专业队，以随机临检、视频巡检、案件抽检等手段，常态化开展执法监督巡查，推动建立“日清、周结、月通报”工作机制，有力提升执法监管能力水平。
为有效推动执法监督端口前移，不断强化事前预警和规范指引，针对执法苗头性、倾向性问题，常态化发布预警提示，2024年以来，发布执法预警提示55期，涵盖执法安全管理、案件类警情处置、办案区使用、法律文书制作等方面。他们还围绕易出问题的执法环节，发动民警创作实务口诀。
搭建法治公安建设网站，构建“执法规范全景式导航平台”，开设执法须知、执法监督、案例指导、全警学法4大专栏；全面推行教科书式执法，实时同步更新最新司法解释及典型案例裁判要旨，同时针对执法办案中常发多发案件编撰执法案例汇编，形成“法律条文、典型案例、预警提示”三维指引体系。
（《人民公安报》4月24日6版，审核：李志得）