2025年以来，启东警方创新“党建5+”交管工作模式，以“一路有警 启行无忧”党建品牌为引领，致力于打造“5个最”，扎实推进“红旗所队”党支部建设，完善“三主三力”党建工作机制，将党建“软实力”转化为交管“硬支撑”。
一、党建+铸魂，打造最“忠诚警队”。始终坚持以党建引航政治建设，将“一路有警 启行无忧”品牌创建纳入交管大队党支部重要议程，通过主题党日、专题党课等形式强化党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使品牌理念成为全员共识，实现党建工作与交管业务的高度统一。
二、党建+主战，打造最“平安道路”。把党建成效落实到“防风险、保安全、护稳定、促发展”主责主业，用一项项扎实的举措守护万家出行。去年以来，全市重点交通违法查处数同比上升8.73%，交通事故数同比下降5.57%。
三、党建+服务，打造最“贴心关怀”。在车驾管、违法处理等窗口，设立“党员示范岗”，推行“一次性告知”和“潮汐窗口”动态管理，最大限度减少群众等待时间，并强化线上引导，从而实现服务前置，让数据多跑路，群众少跑腿。
四、党建+共治，打造最“坚实桥梁”。联动城管、交通运输、市管等部门，与社会力量健全联勤联动与信息互通机制，形成齐抓共管的秩序治理格局。同时通过交管大队与主流外卖平台建立协作机制，引导骑手自觉遵守交通规则，成为城市流动的交通安全宣传员。
五、党建+培育，打造最“出色先锋”。聚焦全局交管工作实战需求，组建党员先锋队、青年突击队，号召党员在重大安保、应急处突、专项整治任务中冲锋在前，用“亮身份、亮标准、亮作为”带动警队全体，为“一路有警 启行无忧”品牌建设提供了坚实的人才保障。
（《江苏法治报》2月11日6版，审核：郭其明）