2025年以来，南通市公安局巡特警支队以新建的实战训练中心为依托，打破壁垒，理顺架构，走出了一条“党委统揽、专班推进、全警参训”的实战化练兵新路，着力锻造一支拉得出、冲得上、打得赢的公安铁军。
统筹推进 全员参训
支队党委将实战练兵作为全年重点工作，成立专班，政工主管主抓，各地各部门分工配合，形成了以上率下、层层传导的工作格局。他们制定下发实战练兵实施方案和训练科目纲要，针对常见突发警情，明确4大类50小项具体训练内容及要求。专班定期深入一线调研，专题研究训练痛点，精准分析短板弱项，下发《全市巡特警部门季度训练质态监测通报》《关于进一步强化全市巡特警部门大练兵工作的通知》等系列指导性文件，为基层指明训练方向。
结合“大学习大讨论大培训大练兵”活动，支队充分发挥业务骨干、岗位能手的示范引领作用，创新推出“民警讲堂”品牌，创建“分级、分层、分岗、分职”系统课程体系。训练骨干走上讲台，民警辅警全员收听，多专业、多岗位、多技能互融互享，实现了从“自己练”到“带动练”“教人练”的转变。2025年以来，开设各类专业课堂27场，参学人数1000余人次。
在此基础上，定期开展手枪速射、100米、400米等各类技能单项竞技比武，全方位检验民警辅警的个人综合素质和实战能力。创新建立“大练兵先进个人”评选机制，积极树立训练典型，宣传优秀事迹，同步开展“向先进学习、向典型靠拢、向榜样看齐”主题宣讲活动，将练兵典型的先进事迹转化为激发练兵成效的“催化剂”。2025年以来，该支队共开展4批次评选，35名“大练兵先进个人”脱颖而出。
分类施训 精准考核
精准练兵提战力，支队坚持“谋训务实”导向，梳理巡特警部门训练科目纲要，区分指挥、实战等岗位标准，绘制“一张表体现、横纵向比对”的练兵图表。按照支队、各县（市、区）巡特警大队两个板块，下发训练计划月表，明确每月训练重点、每周组训科目、每日实训内容及组训教官、实训课时等内容，通过集中组织、个人自训、季度考核等方式强化全员练兵。
“练为战，不为看”。支队训练专班紧扣各岗位职责，对标实战需求，深化比武系统评估机制，区别专业岗位与综合岗位，分类开展“全员体能普训”和“专业技能特训”。按照“周练、月考、季评”的方法，建立个人训练档案，让每个人的进步都有迹可循。2025年以来，该支队共开展4次全员考测活动，5800余人次参测，合格率达98.9%。
实战检验 服务安保
支队将巡防工作的业务要求融入日常训练的基本要求，将确保社会面绝对安全作为练兵的出发点和落脚点，确保以巡领训、以训促巡，切实增强实战能力。
仗怎么打，兵就怎么练。以推进智慧警亭建设为平台，通过网格化立体加密巡控机制迭代，优化城区警力投放与治安态势动态匹配，创新推行战训融合模式，充分利用勤务间隙碎片化时间开展巡逻防控等重点科目训练。
大型活动安保，成为检验练兵的另一个“考场”。2025年，支队以“苏超”足球联赛主场安保作为核心任务和练兵场，创新实践大型活动随岗培训机制，共享资源进行专项跟班培训。同时，以“苏超”客场安保作为辅助训练场，围绕大型活动安全管理基础业务技能，分批组织观摩学习、跟班作业，固化安保“赛前研判、赛中管控、赛后总结”全链条工作流程，形成标准安保练兵体系。2025年以来，支队共开展各类专项安保培训24场，累计完成530余场次千人以上规模大型活动，实现了“零失误、零事故”的工作目标。
（《人民公安报》4月16日6版，审核：李志得）