从治安民警到法制员，从法制副所长到法制大队大队长，再到派出所教导员，他练就“十八般武艺”。他就是南通市公安局崇川分局新城桥派出所教导员祁祥钰。2008年8月从警以来，他先后4次荣立个人三等功，获评“全国公安机关成绩突出法制员”“全省法制部门练兵竞赛十佳执法管理能手”等荣誉称号。
侦查办案的“主力军”
执法办案是基层公安民警的基本功。最初，祁祥钰被分配到崇川分局虹桥派出所，成为一名治安民警。他一干就是五年。
他迅速进入角色，摔打锻炼，积极参与一线办案，向身边先进学、向实践学真知，使自己能够尽快熟悉各类案件的工作,进一步提高适应和解决现实问题的能力，成为能够独当一面的办案能手。
他被分局抽调到系列信用卡诈骗案的专案组，主办一起恶意透支信用卡诈骗案。在前期取证固定后，犯罪嫌疑人到案仅对部分犯罪事实“供认不讳”，但祁祥钰从犯罪嫌疑人闪烁的眼神中看出了一丝躲避，于是他又对犯罪嫌疑人的随身物品进行了检查。他发现其卡包中的信用卡居然有20多张，十分反常。通过核查发现有数十张卡片不是其本人的，而卡的主人都不知道自己有这些卡。祁祥钰迅速调整办案思路，发现嫌疑人不仅利用其本人的一张信用卡诈骗，还利用专门帮人办信用卡的机会，盗用别人的身份信息办理信用卡，再恶意透支套现经营。由于涉及人员、银行众多，系专案组集中侦破案件中复杂案件。经济类案件专业性强、要求高，他感到有些力不从心。
但是，祁祥钰没有放弃，他从基础知识学起，边办案边学习。经过反复核对账目，最终啃下这块硬骨头，查清嫌疑人所有的违法犯罪事实。该案在当年被上级列为精品案件。
第一次亲手抓获嫌疑人、第一次办理多人多案的盗窃电动车案件、第一次审查聚众斗殴案件。祁祥钰在一次次的摸索实践中，一步一个脚印地走出了自己从治安“生力军”到侦查办案“主力军”的转变之路，成为所里疑难杂症化解的“大拿”。
执法管理的“质检员”
八年的基层一线执法管理经历，使祁祥钰积累了丰富的执法经验，优选进入分局法制大队任职法制监督岗位。
他每年审核、考评的案件多达500余件，对于每件经手的案件，都高标准、严要求，查微析疑，不放过任何瑕疵。他把对案件的审核把关工作，作为加强内部执法监督工作的契机，从证据、程序、定性、法律文书、案卷装订等环节认真审核，形成了“严、细、准、全、清、快”的审核案件要求，经他审核的案件从未出现过错案。
2021年2月，他在审核一起治安处罚案件时，发现该案因为没有证据能够证实嫌疑人有邀约聚众斗殴的行为，办案人员只能对其中有殴打行为的嫌疑人进行治安处罚，伤情的犯罪事实也无法查清处理。审核过程中，他通过仔细回看现场录像发现，虽不能证实邀约过程，但在现场多名嫌疑人随意殴打客人一方，不应认定为殴打他人和故意伤害，结合伤情可以以寻衅滋事罪进行打击，后办案单位改换侦查方向，重新以寻衅滋事立案侦查，依法打击处理了这一犯罪行为。
因执法监督业务熟练，祁祥钰连续两年被选送参与省公安厅组织的执法监督比武竞赛，分别获得团体第2名和个人第2名的好成绩。
他通过不断摸索，提炼总结出法制员“五个三”的工作法，成为法制员的样板工作法，受邀为全市法制民警、法制员授课，并主持制作了“治安调解案件常见问题及规范处置”微课程，分别被省厅、市局评为优秀微课程，成为一线民警治安调解案件的“教科书式”样本。
队伍管理的“排头兵”
队伍建设是基层基础的根本。带好、管好队伍，是教导员的“主业”。今年1月，祁祥钰跨行走上教导员这一政工岗位。
面对队伍攻坚新要求，祁祥钰从自身严起，从小节抓起，引导全所自我约束和履行好职责使命。凡是要求民警做到的自己首先做到，凡是要求民警不做的自己首先不做。不论在学习、工作，还是在生活上，他和所长都为全所民警树起标杆。
“接地气”思想教育让祁祥钰不仅与民辅警思想上产生共鸣，还增进与大家之间的相互了解，对遭遇困难的家庭及时伸出援手，创造了一个和谐、温馨的“大家庭”氛围。
严管也是厚爱。祁祥钰秉承这一工作理念，抓内部管理、抓细节、抓执行力，发现问题通报批评，要求限期整改。同时他还在所内办案区公共区域设置曝光台，把所里管理暴露出来的突出问题、屡教不改的典型问题进行曝光，将问题和责任民警在全所公开“晾一晾”，达到“红红脸”“出出汗”的效果，提升内部教育效果。他从民警工作、生活中的每一个细小的环节抓起，规范民警言行举止，不断增强派出所的整体战斗力，尽心尽职耕耘好自己的“责任田”。